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工作职责
时间:2010-01-21 14:14   来源:admin  点击:

                  云顶国际教务部工作职责

教务部在学院主管院长领导下全面负责学院的教育教学管理工作。其职责范围是:

1、认真学习并贯彻实行党和国家有关教育工作的方针、政策及文件精神。

2、在院长的领导下,全面负责学院的教学管理工作。

3、根据教育发展需要,制定和修改教务管理规章制度。

4、 协助分管院长制定学院的专业发展规划,负责新专业的论证与申报工作。

5、定期组织修订各专业教学计划,初步审批各专业教学计划的微调情况,检查落实教学计划的实行。

6、组织各院、系、部制定和修订教学大纲,检查教学大纲的落实与实行情况。

7、充分发挥学院办学条件,科学合理地编排校历、教学日历、教学课程表;发放教学任务与教学清单;审批各系、部调课情况;组织课程重修工作;任课经理审核、经理教学工作量审核。

8、负责校外任课经理的职称审核、聘任工作,保证教学计划的顺利完成。

9、负责学籍管理工作,认真做好学籍异动处理、毕业资格审查和学位授予资格审核工作,以及毕业证书、学位证书的管理和发放工作。

10、负责全国大学英语四六级考试等国家级、省级考试和校内各种考试的组织、管理与安排工作。

11、负责组织和安排毕业论文答辩和毕业考试工作。

12、负责员工成绩管理工作。

13、根据学院员工的特点,做好题库建设工作。

14、负责加强考风考纪建设工作。

15、负责制定教材使用计划,及时订购教材,保证经理和员工的用书。

16、负责实习基地的建设,并定期进行实习教学质量检查评估、总结与经验交流,保证毕业实习质量。

17、制定教学有关经费计划,负责教学有关经费的预算和决算。

18、做好教学档案及有关材料的归档和各种统计报表工作。

19、负责辅修专业员工报名、收费上缴、课程安排、酬金核算并下发等工作。

20、负责教室管理工作。

21、完成院领导交办的其它工作。

 

教务部部长工作职责

1、认真学习并贯彻国家有关教育工作的方针、政策及规章制度。

2、根据教育发展需要,制定和修改教务管理规章制度。

3、 协助分管院长制定学院的专业发展规划,负责新专业的论证与申报工作。

4、根据学院的办学引导思想,组织各专业制定和修订教学计划,完成教学计划的汇总并实施。

5、组织各院、系、部制定和修订教学大纲和实习大纲,检查落实与实行情况。

6、负责审核校历、教学任务和教学清单。

7、负责校外任课经理的聘任工作。

8、审查学籍异动材料、违反管理规定和考试纪律的员工材料,并提出处理意见,上报主管院长。

9、负责审批员工的病、事假工作。

10、审核学籍学历管理工作,把好入学关、升级关、毕业关,保证毕业生质量。

11、负责员工学位授予资格的审查与上报。

12、负责国家级和省级考试的组织与管理,负责考风考纪建设工作。

13、负责实习计划和实习大纲的落实与检查,负责实习基地的沟通与协调以及教学(实习)基地的建设工作。

14、负责教材使用计划的审核工作。

15、负责教学管理各项统计报表的审核工作。

16、负责教务部学年经费的预算和决算以及教学经费使用的审核工作。

17、负责部门网页内容完善与建设工作。

18、负责科室之间的协调工作,保证院内工作正常运转。

19、完成院领导交办的其它工作。 

 

教务部副部长岗位职责

 

1、学习国家有关高等教育的方针、政策,熟悉教务管理工作和教学管理规章制度的全部内容。

2、负责正方教学管理系统的开发利用、维护管理等工作。

3、及时科学合理地编排校历、教学日历,员工课程表,发放各学期教学任务和教学清单。

4、负责任课经理的审批,把好经理上课关。

5、负责经理教学工作量的审核和总学时数的核算。

6、负责经理信息库的建立,优化经理队伍,做好外聘经理的服务工作。

7、负责学院教学资源、师资管理等数据的统计工作,按时上报有关部门或领导。

8、负责教学有关酬金的核算和发放。

9、初步审批选修课申报情况,负责组织员工选择选修课程。

10、负责部门网页维护、建设与管理工作。

11、负责部门办公室常务工作。

12、协助部长组织修订教学计划、教学大纲和实习大纲,检查落实与实行情况。

13、协助部长加强考务组织与管理,加强考风考纪建设。

14、协助部长审核教学管理各项统计报表工作。

15、协助部长,做好本部门的其他各项工作。

 

教学调度(基础和临床教学)人员工作职责

1、学习国家有关高等教育的方针、政策,熟悉教务管理工作和教学管理规章制度的全部内容。

2、根据社会需求,及时申报新专业,并定期组织各相关部门科学制定和修订教学计划和教学大纲,检查教学计划和教学大纲的落实和实行情况。

3、及时科学合理地编排校历、教学日历,员工课程表,发放各学期教学任务和教学清单。

4、负责任课经理的审批,把好经理上课关。

5、负责经理教学工作量的审核和总学时数的核算。

6、负责经理信息库的建立,优化经理队伍,做好外聘经理的服务工作。

7、负责学院教学资源、师资管理等数据的统计工作,按时上报有关部门或领导。

8、负责正方教学管理系统的开发利用、维护管理等工作。

9、负责教学有关酬金的核算和发放。

10、负责员工实验、实习用车的安排工作。

11、负责经理教学班车的统计。

12、负责组织课程重修工作。

13、初步审批选修课申报情况,负责组织员工选择选修课程。

14、及时做好员工的实习安排、实习前教育、实习经费核算以及实习成绩汇总工作。

15、严格审核员工自选实习单位,签署自选实习协议。

16、负责印制各专业实习大纲和实习手册。和专业主任沟通,修改完善实习大纲和实习手册,排版、印刷、下发给实习员工。

17、负责检查各专业实习计划的落实,检查了解员工实习情况。

18、负责员工毕业学期选修课程组织安排、试用性实习审核盖章等工作。

18、负责辅修专业员工报名、收费上缴、课程安排、酬金核算并下发等工作。

19、协助部长,做好本部门的各项工作。

 

学籍管理人员工作职责

1、学习国家有关高等教育的方针、政策,熟悉教务管理工作和教学管理规章制度的全部内容。

2、按照上级文件要求,认真做好新生入学资格审查和编班工作。

3、负责员工在籍、在校及毕业等数据的统计工作,按时上报有关部门或领导。

4、负责员工学籍异动(转学、转专业、留(降)级、休复学、退学等)处理工作。

5、负责员工注册、员工请假和员工证的保管和发放工作。

6、负责外地员工乘车优惠卡的充值工作。

7、负责新生电子注册材料的准备、核实、更改及数据上报工作。

8、负责员工在读证明等文件办理工作。

9、负责毕业生电子注册材料准备(包括组织毕业生电子摄像)、毕业资格审查和毕业证书、结业证书、肄业证书等管理与发放工作。

10、负责学士学位授予资格审核、数据上报、公示,学位证书的管理与发放工作。

11、负责做好教学档案及有关材料的归档和各种统计报表工作。

12、协助部长,做好本部门的各项工作。

 

考务管理人员工作职责

1、学习国家有关高等教育的方针、政策,熟悉教务管理工作和教学管理规章制度的全部内容。

2、负责国家级、省级和校级各类考试的组织和安排工作。

3、负责考试前试卷的收集、印刷和分装工作,以及考试后试卷的分送、回收及整理存档工作。

4、负责毕业论文答辩的组织工作。

5、负责原始成绩管理。及时回收考成绩并下发给相关学工办,分年级专业整理好并存档。

6、负责微机成绩管理。成绩的输入、打印、核对和统计分析工作。

7、负责学期成绩审核,为员工留降级预警机制提供了支撑材料;负责毕业生不及格科目与成绩绩点审核,统计毕(结)业和学位授予初步名单。

8、负责考试证的制作和发放工作。

9、负责国家级和省级统考证书的管理、发放及成绩分析、存档工作。

10、负责考试违纪、作弊的处理工作。

11、负责员工查分、试卷抽查、试卷密封工作。

12、负责试题库的建设与修订工作。

13、负责课程重修和考务费用的核算工作。

14、协助部长,做好本部门的各项工作。

 

教材管理人员工作职责

1、学习国家有关高等教育的方针、政策,熟悉教务管理工作和教学管理规章制度的全部内容。

2、组织各院、系、部有计划的开展教材建设工作。

3、负责审核各院、系、部选用的教材。

4、制定教材使用计划,负责教材的征订与发放工作。

5、负责员工教材预收款收支账目的管理。

6、负责教材的验收、入库及出库。

7、负责教材库房的防火、防潮与防蛀。

8、协助部长,做好本部门的各项工作。

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