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考务工作管理规定
时间:2018-12-01 00:00   来源:教务部  点击:

考核是教学工作的重要环节,其目的在于组织员工系统复习,巩固和加深理解所学课程的基本内容、评定员工学习成绩、检查教学效果、总结经验教训、不断提高教学质量。根据国家教育部《普通高等学校员工管理规定》、辽宁省教育厅《辽宁省普通高等学校教学管理规定》中有关员工考核的规定,为加强我院院风、考风建设,进一步完善考试管理工作,使之规范化、制度化,特制定本规定。

一、组织工作

(一)主管教学院长对考试工作全面负责。考务工作由教务部会同有关单位统一组织实施。

(二)教务部于考试前向全院下发考试的具体要求及日程表;各教研室总经理认真学习,做好考试准备工作。

(三)教务部组成考务领导小组,于考试期间到每个考场巡视、督促、检查;同时安排全院教职员工参加监考,加强监考力度。

二、考核内容

(一)课程考核

课程考核包括教学计划中所有必修课程的考试和考查,选修课的考查。考试课程一般包括笔试(理论)和实践(实验、实习)考试,两部分成绩分别占一定的比例,其总成绩为100分。其中实验依据学科特点约占10-30%。实验课考核不及格者,不准参加该门课程的理论考试,待实验补考及格后,方可参加理论考试。考查课程和选修课程的考核,主要以员工的平时考核成绩为主评定,包括员工的出勤、实验实习操作情况、作业完成情况以及平时测验结果。

(二)毕业考核

毕业考核包括实习成绩的考核、毕业考试和毕业论文(设计)三种形式。

1、实习成绩考核根据专业不同分两种考核方式:一是包括平时成绩考核、出科技能考核和出科理论考试三部分,各部分分别占40分、30分和30分。二是平时考核(含技能考核内容)与出科理论考试相结合的形式,两部分各占70分和30分,依不同专业而定。平时成绩考核、出科技能考核或出科理论考试成绩任何一部分不及格者,该科实习成绩为单科不及格,需补考。

平时成绩考核:平时成绩考核由实习引导经理和科(室)主任负责,平时考核评定表在员工出科前完成其填写,并于该科实习结束后三天内交教研室。

出科技能考核:出科技能考核内容原则上由院(系)组织制定,各院(系)组织所属教学基地具体实施。根据实习技能考核大纲内容要求,在员工出科前一周完成技能考核。

出科理论考试:出科理论考试由各院(系)组织教研室(组)统一命题,统一时间,在教学基地考试和评卷。各院(系)教研室应认真命题,保证试题质量,各考试点要严肃考场纪律。考试后严格评分标准,并做好试卷分析与总结工作。

临床医学专业员工的门诊实习与其他专业员工在科室实习时间为三周以内的,其考核成绩按考查要求,评出及格(60分以上)和不及格(60分以下)。

实习员工每结束一科实习时,要求书写实习总结,由教研室汇总,同实习成绩总表一并于员工实习结束一周内,交教学基地主管部门审核后报到所属院(系),各院(系)在每学期实习结束后两周内,将实习成绩报教务部备案。

2、毕业考试: 毕业考试由教务部组织统一命题、统一考试,考试内容主要为员工毕业实习学科的内容。

3、毕业论文答辩:各相关院(系)、教学基地应提前做好相关专业员工毕业论文(设计)的开题报告、选题、调研、文献检索和综述等准备工作,严格按照学院毕业论文(设计)管理规定的要求引导员工完成论文(设计)的撰写,在毕业前组织答辩委员会做好论文(设计)答辩工作,其评定结果作为毕业成绩。

三、命题要求

(一)任课经理应按照教学大纲的要求,拟定试题。试题应该反映本门课程的主要内容和基本要求,着重考核员工对常识的掌握以及员工运用所学常识分析问题和解决问题的能力。

(二)各教研室要成立由2-3人组成的命题小组,由主管教学主任负责。凡有自己直系亲属参加考试的经理应回避,不得参与命题工作。

(三)各课程和毕业考试要制定命题方案,根据命题方案组织命题。实践考试所占比例在命题方案中要标明。命题方案上要有主管教学主任及命题小组成员签字。

(四)理论试题结构

1、试题内容覆盖率:试题要尽可能覆盖教学大纲的所有内容,一般要达到教学纲内容的90%以上 

2、教学大纲要求程度比例:掌握占7075%,熟悉占2025%,了解超纲占5%以下。

(五)考试题型可为标准化多选题、名词说明、填空、判断、简答、论述题、病例题等。

其中,主观题与客观题比例6:4。每道论述题分值为5-10分,填空题总分不得超过10分,多选题总分不得超过30分,每道判断题分值为0.5-1分。

(六)课程考试时间为1.5-2小时,毕业考试综合试卷为 3小时。

(七)每门课程要同时命出程度相同的两套试题,同时附有标准答案和评分标准。

(八)试题产生后,要用计算机(标准5号字)清晰打印在试卷纸样本上

(九)两套试题和标准答案由教研室主任审阅后分别装入两个试题专用封袋,由教研室主任签字,教学秘书在考试前一周将试题送至教务部,由教务部随机抽取一套考试,另一套做补考备用。各教研室要自留标准答案,用于集体阅卷。对于不符合要求的试题,教务有权拒收,影响考试由教研室主任负责

(十)各专业毕业综合考试由学统一组织命题。

四、试题印制及管理  

(一)期末考试试题由教务负责统一印制,并按专业班级分装入试题专用袋后密封。监考经理在考试前20分钟到教务领取试题 

(二)考试结束后,考试试要全部收回,交到教务部保管 

五、考场规则

员工必须严格遵守下列考场纪律:

(一)员工必须按规定时间带员工证或考试证进入考场,按照监考总经理指定位置坐好,将员工证或考试证放在桌子的右上角,以备监考总经理核验。若未带员工证或考试证,监考总经理责令其回去取时,耽误考试时间由员工自己负责。考试开始后,迟到达30分钟的员工禁止进入考场。

(二)员工除规定的考试用具外,不准携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸及各种通讯工具、电子词典等物品进入考场。

(三)员工取到试卷后,要认真检查试卷科目,对缺页、漏印、字迹不清、分发错误等情况可举手向监考总经理提出,不得提出说明题意的要求。

(四)考试开始30分钟后,员工方准交卷离开考场;交卷后不得再入考场。离开考场时,不准带走试卷、答题纸等。擅自带出者,视情节给予相应纪律处分。

(五)员工在考场内必须严格遵守纪律,对于违反考场规定、不服从监考总经理管理或有违纪、作弊的考生,给予相应的纪律处分。

(六)考试结束指令发出后,员工要马上停止答题,并将试卷、答题纸翻放在桌上,待监考总经理允许后方可离开考场。

六、监考工作

监考人员必须严格遵守下列规定:

(一)监考人员负责组织实施考场的考试工作,必须以高度负责的精神做好考场的监督、检查工作,严格维护考场纪律,制止违纪行为,确保考试公正、顺利地进行。

(二)监考人员要认真学习考试的有关规定,熟悉监考业务。提前10分钟进入考场,安排员工按指定座位入坐、清场、检查员工是否带员工证或考试证。

(三)考前5分钟,向员工宣读《云顶国际考场规则》,宣讲考试纪律及注意事项,并将监考人员姓名、考试时间、考试科目、试卷页数写在黑板上。

(四)开考30分钟后,禁止迟到员工进入考场,允许考试员工离开考场。

(五)监考人员对试题内容不得作任何说明,但对试卷印刷文字不清之处,应当众答复。试题有更正时,应及时板书当众公布。

(六)监考人员要认真监督员工应试,制止考生违纪行为,不得隐瞒袒护。如发现违纪事件,除没收违纪物品并制止违纪行为外,必须如实将违纪员工的学号、姓名、违纪情况填入监考记录。考试结束后及时送交教务部。

(七)监考人员要佩戴监考证件,在考场内应集中精力,严肃认真,忠于职守,站立监考。不得做看书、看报、听录音等与监考无关的事情,不得提前和拖延考试时间,不准携带通讯工具等进入考场。

(八)监考人员在考试结束前15分钟时应提醒考生注意考试结束时间。考试结束指令发出后,监考人员应要求考生马上停止答题,将试卷及答题纸反扣在桌子右上角。监考人员回收试卷及答题纸,经核对无误后,方允许员工离开考场。

(九)对不遵守监考人员规定,造成考场秩序混乱,考试结果无效等后果者将按有关规定追究其相应的责任。

七、阅卷评分工作 

(一)阅卷评分工作要在本学科考试结束后一周内完成,最后考试学科成绩要在考试结束后三天内完成。

(二)教研室要设立临时阅卷室,组成阅卷小组。考试(查)课程全部实行集中阅卷采取分题、定人、流水作业的阅卷方式。非阅卷人员不得进入阅卷室。

试卷评分要求:

1、要求评卷之前,以班级为单位,对员工试卷实行统一装订,密封阅卷。

2、试卷批阅形式统一、规范、整洁、美观,一律用红色笔批改。

3、试卷首页记分栏要有各大题实得分和总分,并有评分经理的签名。

4、每道试题评分点采用减分方式评分,试题题首要标明该题实得分数。

5、卷面上如有更改分数,更改处要有更改经理签名和教研室主任签名(或盖章)。

6、考查课和选修课试卷评分规则与考试课相同,只是在记载成绩时记为及格等五级制或学分。

7、试卷全部阅完后,要统一核分,并对试卷作认真细致的复查、审核,以保证卷面核分的准确程度。然后拆封登成绩。一经拆封,卷面成绩任何人不得擅自改动。如确属阅卷有误,需由教务和教研室共同审核,方可变动。

八、缓考及补考 

(一)员工必须参加教学计划规定的学科考试和考查,原则上不准因事假不参加考试。如因极特殊情况不能按时参加考试、考查者,员工应于考试前两天提出申请经所在院系、学工部审核签字,教务部复审,报主管员工书记和主管教学院长批准后方能缓考,其考试成绩按正常考试记载。无故不参加考试、考查的员工均视为旷考,其成绩以零分记载。

(二)对于不及格或缓缺考员工的补考,由教务部统一安排。

(三)补考考试时间一般安排在开学后二周内,缓考同步。

九、成绩记载及管理

(一)考核成绩分别以百分制、五级制、学分三种形式记载,课程考核分为考试和考查两种,具体记载形式为:考试课程成绩以百分制记载;考查课程成绩按五级制记分,五级制即60分以下为不及格, 60~69分为及格,70~79分为中等,80~89分为良好,90分及以上为优秀。毕业实习、毕业考试、毕业论文(设计)采用百分制记分。选修课以学分计算,及格者每16学时为1个学分。

(二)各教研室要认真填写员工成绩单,经教研室主任审核签字后,将员工的考试成绩单一式三份,以及考试(查)成绩分析、考试总结报表一式二份送教务,经教务认定盖章后该成绩方能生效。考试成绩单由教务、员工工作部和教研室各留存一份存档。员工工作部负责员工考试后成绩的查询。

十、试卷保管 

(一)各教研室在考试评卷工作结束后,马上将试卷送至学院教务,经检查合格后统一存放。

(二)试卷要以年级专业、班等项目为顺序分类存放,以便随时查取。

(三)试卷的保存时间为员工毕业后年。

 

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