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员工自选实习管理办法
时间:2018-12-01 17:01   来源:教务部  点击:

 为了保证员工实习质量,加强员工就业竞争力,探索员工多种方式实习途径,我院允许员工自主选择实习单位。为加强实习管理,保障教学质量,保证员工管理和安全,特制定管理办法如下:

一、教务部根据教学计划向各相关院、系下达实习教学任务。

二、员工根据专业实习大纲要求自主选择实习单位,自选实习的单位必须与所学专业相关,并达到学院现有教学基地条件和各专业具体要求。

三、员工选择自选实习须提前申请,所属院、系对实习单位资格进行审核、批准后,方可签署协议。

四、自选实习必须由学院、教务部、实习单位、员工及家长四方签署《云顶国际员工自选实习协议书》,明确各方责任与义务,并严格履行,以保证教学的有序进行。

五、员工必须在学院规定截止时间前办理协议书,逾期不再补办。

六、自选实习员工自进入实习单位之日起,在整个实习期间接受实习单位考核,并于每科实习结束后由实习科室(部门)给予实习成绩鉴定,填写《云顶国际员工毕业实习成绩评定表》,经实习单位教学主管部门评定盖章,返校后统一上报教务部。

七、实习单位要把实习教学列为本单位或本科室的重要工作内容,落实和安排好实习员工的学习和生活,加强管理,确保实习工作的顺利完成。需成立本单位教学工作委员会或领导小组,由分管教学的领导负责,科教科(或主管部门)直接负责实习员工的毕业实习具体工作。

1、按照实习必备条件,做好实习员工的教学和生活安排。

2、按照实习计划安排,布置、落实教研室(组)具体实习教学工作。

3、做好实习员工的各项考核(考试)、检查与管理,保证实习考核环节的质量。

4、定期检查各科室实习教学情况,及时解决实习过程中出现的问题。

5、做好员工的思想政治教育工作。

八、实习科室(部门)负责人要认真负责,根据工作量可安排一名教学秘书具体负责员工实习工作。

1、根据学院实习计划和实习大纲,制定具体实习日程,落实实习引导经理。

2、员工入科时,要做好入科教育工作。

3、把教学列为科室(部门)的重要工作内容,与本科室(部门)工作有机地结合起来,全体工作人员有责任共同做好员工实习工作。

4、落实并检查员工的专业学习、职业道德教育以及劳动纪律实行和完成情况。

5、负责员工实习考核(考试)工作(含平时考核和出科考试),及时填写并向教学主管部门呈报考核(考试)成绩表。

6、经常向本单位主管部门汇报实习员工的学习和思想情况,出现问题及时解决,复杂情况要迅速汇报上级部门。

九、实习员工自进入实习单位之日起,在整个实习期间接受实习单位直接领导,参加实习单位统一安排的政治、业务学习和各项活动。实习员工的主要职责是:

1、服从实习单位与各科室的教学安排,按学院的实习计划与要求,组织参加政治和业务学习,及时向科室负责人及主管部门汇报实习工作情况,解决实习过程中的有关问题。

2、经常与所在院、系和年级辅导员联系,汇报实习情况。

十、年级辅导员要认真做好自选实习员工组织管理和思想教育工作,实习员工要定期向所属院、系汇报实习情况,以便学院及时发现和解决实习过程中出现的问题。

十一、教务部和院、系要经常到实习单位了解员工的实习情况,加强与各实习单位之间的联系,及时发现和解决问题,协同实习单位做好实习员工的管理和教育工作。

十二、教务部根据学院实习费发放标准中针对自选实习的有关规定向员工核发实习费。

十三、本管理办法由学院教务部负责说明。

 

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