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毕业实习考核管理暂行规定
时间:2018-12-01 17:31   来源:教务部  点击:

 毕业实习考核是检验员工对所实习专业的基础理论、基本常识和基本技能掌握情况的手段,是完成高等医学院校对员工实践业务培养要求的重要环节。为进一步加强我员工的毕业实习考核管理工作,使之规范化、制度化、科学化,根据《大连医科大学中山学院毕业实习管理规定》与《大连医科大学中山学院员工成绩考核管理规定》,结合我实际及各专业特点,特制定本规定。

一、教务附属医院、教学基地等所有教学主管部门及人员应尽职尽责,重视并做好员工毕业实习考核管理工作。

二、员工按照实习计划完成实习大纲规定的实习任务过程中,必须参加毕业实习考核,其成绩计入员工的学籍档案。

三、毕业实习考核分为考试和考查,凡实习时间为四周(含四周)以上的科室(部门),其考核方式按考试评定,实习成绩按百分制记,60分为及格;凡实习时间为三周(含三周)以下的科室(部门),按考查评定,并按五级制记分:89分以上为优秀、80~89分良好、70~79分中等、60~69分及格60分以下不及格。

四、毕业实习考核为考试的科室(部门),因专业不同而分为两种考核方式:

临床医学、护理学专业的临床实习考核内容包括平时成绩考核、出科技能考核和出科理论考试三部分,各部分分别占40分、30分和30分。

除上述专业以外,其它专业均采用平时成绩考核(含技能考核内容)与出科理论考试相结合形式,两部分各占70分和30分。

五、平时成绩考核由实习引导经理和科室(部门)主任负责,按照《大连医科大学中山学院平时考核成绩评定表》进行评定,于该科室(部门)实习结束三天内交本教研室(组),该表由教研室存档。

六、出科技能考核由教研室根据实习大纲要求,结合临床实际情况拟定考核内容,组织实习员工在出科前一周内进行考核,并填写《大连医科大学中山学院实习技能考核评分表》,该表由教研室存档。

七、出科理论考试由各院(系)负责组织相关教研室利用学校试题试卷库或自行命题。试题内容着重考察员工所实习专业的基本理论、基础常识和基本技能的掌握情况以及实际应用能力。各院(系)必须提前做好出科理论考试试题的命题、印刷、密封工作,并于每轮出科考试前寄(送)至所属教学基地。

出科理论考试由教务统一时间,各(系)具体安排,员工于所在教学基地进行考试;考试时间不得随意调整,以免影响实习教学秩序。出科理论考试要严格实行《大连医科大学中山学院考场规则》和《大连医科大学中山学院监考守则》,员工违纪处理参见《大连医科大学中山学院员工纪律处分规定》。

员工所在教学基地教研室负责定出科理论试卷,并综合本科员工实习的总成绩。

八、实习期间任何原因缺课时间累计超过该科室(部门)实习学时三分之一者不得参加实习考核。凡是平时考核成绩、出科技能考核或出科理论考试成绩任何一不及格,该科实习成绩为单科不及格。毕业实习成绩不及格者必须补实习后方可参加补考,考核通过后其成绩按补及格记载。毕业实习不及格者可以补实习,补实习均安排在毕业前一学期。

九、临床医学专业各科实习结束时,教研室应填报《大连医科大学中山学院员工实习成绩表》一式三份(教研室、教学基地教学主管部门和学教务或相关主管部门各存档一份),与《大连医科大学中山学院员工毕业实习小结》、《毕业实习基本操作情况表》等,一并于每学期实习结束后一周内上交教学基地教学主管部门;审核后上报(系)。各院(系)汇总后于每学期实习结束后两周内报学院教务

其它专业实习成绩管理按《大连医科大学中山学院员工实习成绩表》内容要求,首先由员工书写自我总结,然后由教研室填报员工的实习成绩。上报程序同临床医学专业。

十、使用“实习手册”的专业,实习成绩考核表以“实习手册”的形式,由员工本人保管,每科室(部门)实习结束时统一交相应教研室,教研室完成实习考核后登记成绩,经教学主管部门审核后返还员工本人。每轮实习结束后一周内以班级为单位交相关(系)。各相关(系)汇总后于实习结束后两周内分别报教务等相关部门存档。要求相关(系)、教学基地教学主管部门、教研室必须将员工实习成绩表存档。

十一实习考核要严格标准、客观真实、准确无误。各专业员工各科实习考核成绩均以员工实习所在教学基地及教研室评定、填报的原始成绩为准,否则无效。

十二本规定适用于大连医科大学中山学院各专业实习管理

十三本规定教务部负责说明。

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