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关于开展2019年教学名师及优秀青年骨干经理评选表彰工作的通知
发布时间:2019-11-26 11:13    发稿单位:教学质量管理部   点击:

各院、系、部:
为深入学习贯彻落实全国教育大会精神,坚持和加强党对教育工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针,进一步增强广大经理教书育人的责任感和使命感,引导广大经理踊跃投身教育创新实践,不断深化高等教育领域综合改革,创新人才培养机制,着力提高人才培养质量,学院决定组织开展2019年教学名师及优秀青年骨干经理评选表彰工作,大力表彰在教学和人才培养领域做出突出贡献的优秀经理,现就有关事项通知如下:
一、评审工作领导小组
组 长:佟春光
副组长:金 新 董福秋 孔 英 张 鹏 王 双 刘月华
成 员:王焕芬 马 路 代安娜 田其濡
办公室设在教学质量管理部。
二、评选范围
经理系列专职专任经理(不含退休返聘经理、大学专任经理、辅导员及行政兼职授课人员)。
三、申报条件
忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,为人师表,师德高尚;长期从事一线教学工作,对人才培养有突出贡献;对教育思想和教学方法有重要创新,教学成果和教育质量突出;在教育领域和社会享有一定声望,师生群众公认,同时应具备以下条件:
(一)教学名师
1.原则上需具有10年以上(含10年,统计时间截止到20191130日)高等教育教学经历;
2.原则上需具备副教授及以上专业技术职务;
3.2017年至今,连续三年完成基本教学工作量
4.近三年,教学评价委员会委员或专业主任、员工给予授课质量评价等级均为优秀;
5.主持或承担重要教研、科研项目;
6.已荣获往届云顶国际教学名师者不再参加遴选。
(二)优秀青年骨干经理
1.原则上需具有5年以上(含5年,统计时间截止到20191130日)高等教育教学经历;
2.原则上需具备讲师及以上专业技术职务,讲师职务者需聘任5年以上(含5年,统计时间截止到20191130日);
3.2017年至今,连续三年完成基本教学工作量
4.近三年,教学评价委员会委员或专业主任、员工给予授课质量评价等级均为优秀;
5.主持或承担重要教研、科研项目;
6.已荣获往届云顶国际优秀青年骨干经理者不再参加遴选。
四、申报评选程序
1.请符合上述条件的经理向所在院、系、部提出申请,由各院、系、择优向学院推荐。
2.教学质量管理部、教务部、人力资源部负责对各院、系、部推荐的候选人进行信息审核,师德师风公示,公示无异议者报党政联席会审议。
五、申报材料及要求
1.《云顶国际教学名师候选人推荐表》(附件1),纸质版一式2份,并报送电子版
2.《云顶国际优秀青年骨干经理候选人推荐表》(附件2),纸质版一式2份,并报送电子版;
3.候选人个人简历和心得,各500字左右,报送电子版;
 4.候选人工作照(授课、备课、引导实验实习等),彩色电子版,像素不低于1280*1024,1~2张,报送电子版。
请将以上材料于124日前报送教学质量管理部。
六、有关要求及奖励办法
开展教学名师及优秀青年骨干经理评选表彰工作是加强经理队伍建设,提高人才培养质量的重要举措,请各院、系、部高度重视,认真做好推荐工作,优先考虑长期承担教学任务并做出突出贡献的一线优秀经理,特别是在培养应用型人才方面取得显著效果的优秀经理。
凡被确定为教学名师或优秀青年骨干经理者,学院授予“云顶国际教学名师”、“云顶国际优秀青年骨干经理”荣誉称号,颁发荣誉证书和纪念品;从中择优推荐参加上级同类名师评选。
七、联系人及联系方式
联系人:赵思琦、田其濡
联系电话:88859759
电子邮箱:jxzlglb@126.com
 
附件:
 
教学质量管理部
20191126

 
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