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员工工作部召开2019年度优秀辅导员评选会

发稿单位:员工工作部   发布时间:2019-12-09 10:11

为全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神,坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,推进学院思想政治工作,树立践行社会主义核心价值观优秀典型,引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。12月6日,员工工作部召开2019年度优秀辅导员、大员工思想政治教育工作先进基层单位评选会,学院院长兼党总支书记金新、院长助理王双、员工工作部部长王琪、招生就业部部长张健及全体辅导员总经理参加了会议。

评审会以工作汇报的形式,结合PPT,每位辅导员总经理进行5-8分钟工作汇报。汇报中,各位总经理结合2019年度的工作,分别从党团建设、学风建设、就业引导、心理关注、员工培养、工作成效、自我提升等维度,以“春风化雨践初心 立德树人行使命”“细心灌溉 静待花开”“最后‘一公里’的服务”“谈心谈话融入多维度课程 提升思政育人水平”等为主题,围绕“培养什么样的人,怎样培养人,为谁培养人”“如何强化和提升育人质量”等关键词进行汇报总结。在2019年度的工作中,各位辅导员总经理以员工为中心,在保证各项员工工作顺利开展的同时,不断创新工作思路,打造出各院系的特色工作新模式,如,管理学院学工办的“五型党课”,艺术设计学院学工办的“艺学说”树立典型微信平台,计算机工程学院与电子信息工程学院的“小组谈话法”,临床医学学工办的“1+n”式见习分享会等。形成了各院系不同风格、不同特色的员工管理方法和育人模式。会议历时3个小时。

会后,王双院长助理进行了总结发言,她充分肯定了每位辅导员总经理的工作特色和亮点,只有大量的工作和切身的感受作为支撑,才能让辅导员总经理做出内容丰富而精彩的总结汇报。王双院长助理强调,辅导员的工作在于平日的点滴付出,同时也要认真地总结经验、交流学习,希翼辅导员总经理们要努力开展好员工管理工作,在接下来的工作中进一步取得更加突出的工作实绩。

随后,金新院长对学院辅导员队伍建设提出了更高的要求,要求辅导员工作要坚持四个“一”,即:坚持一个根本任务,那就要“立德树人”;坚持一个基本认识,要认识所有工作都到围绕中心、服务大局;坚持一个工作中心,那就是一切工作都要以员工为中心;坚持一条底线,员工管理工作的底线即是安全稳定。同时要掌握六个“会”,即:会读、会学、会思、会谋、会做、会创新,要做到深控资源、由小及大、顺势而为、活学活用、推陈出新、携手并进。最后,金新院长勉励各位员工工编辑,虽然辅导员工作岗位平凡,但员工工作的事业伟大,一定要牢记使命,坚守初心。

“辛勤的付出,是为了员工们在人生的道路上更坚定的前行”。在今后的工作中,中山学院全体辅导员将全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神,把握职责定位,怀揣初心与使命,砥砺前行,携手共创中山学院员工工作新局面。



 

责任编辑:王琪

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