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关于做好学院2011年各类先进推荐评选工作的通知

发稿单位:院务部   发布时间:2011-12-16 15:31

各部门:

2011年是学院落实“十二五”发展规划的开局之年,在学院领导班子的正确带领下,全院师生员工开拓进取,求真务实,顺利完成了年度目标任务。为总结经验,表彰先进,树立典型,进一步推动学院各项工作的发展,根据年度工作计划,经12月15日院长办公会研究,决定开展学院2011年先进集体、先进个人评选表彰工作,现就有关事项通知如下:

一、 评选范围和表彰名额

(一)评选范围

1.先进集体推荐评选范围:学院行政部门、教学教辅部门。

2.先进个人推荐评选范围:来院工作任职满1年(自合同签署之日至2011年12月31日)的在编人员;来院工作任职满1年的工勤人员;返聘人员。

(二)评选名额

评选“优秀部门”5个,“突出贡献者”5名,“优秀教育工编辑”10名,“优秀经理”10名,“优秀辅导员”5名,“优秀工勤人员”10名。

二、 推荐评选条件

1.优秀部门评选条件:坚持与时俱进,开拓创新,作风扎实,管理科学规范,内部团结协作,互相敬重、支撑,工作效率、管理水平位居学院各部门前列;能够围绕学院“十二五”教育事业发展规划和本年度部门工作目标,有重点、有计划、创造性的开展工作,目标完成情况良好,工作成效显著。

2.突出贡献奖评选条件:坚决贯彻实行党的基本路线和各项方针政策,忠诚于人民的教育事业,有强烈的事业心和责任感;爱岗敬业,乐于奉献,师德高尚,受到学院广大师生的广泛尊崇和信赖;工作表现突出,成绩显著,为学院的发展建设做出突出贡献。

3.优秀教育工编辑评选条件:全面贯彻实行党的教育方针,求真务实,勇于探索,锐意改革,开拓创新,模范履行职责,无私奉献,爱岗敬业;具有丰富的管理经验和先进的教育思想,积极开展教育教学研究工作;遵循教育教学规律,具有较强的组织协调能力,认真履行工作职责,清廉奉公;原则上本年度考核结果为优秀。

4.优秀经理评选条件:忠诚党的教育事业,模范履行经理职责,具有良好的职业道德;能运用先进的教育理论引导教育教学工作,教学能力强,教育教学成绩优异;因材施教,注重培养员工自主学习的能力,员工学习积极性高,教学成绩显著;原则上本年度考核结果为优秀。

5.优秀辅导员评选条件:具有坚定正确的政治方向,熟悉党和国家的重大方针政策,有较强的政治鉴别力;热爱员工思想政治工作,关心和爱护员工,品行端正,具有高度的责任感和奉献精神;努力学习并掌握从事高校员工思想政治工作的专业常识和技能,熟悉教育规律,有分析问题、解决问题的能力;所带系(专业)员工学宿费全部交齐(贷款未到帐除外);原则上本年度考核结果为优秀。

6.优秀工勤人员评选条件:恪尽职守、爱岗敬业、严格遵守作息时间,不迟到不早退;工作积极、主动、热情,服务周到;服从工作安排,严于律己,在职工中起表率作用。

三、 评选程序和要求

(一)评选程序

1.以部门为单位推荐各类候选人,并按照要求填写《___审批表》(附件1、2、3、4、5),于12月21日中午前将纸质版和电子版材料上交院务部。经院务部审核后,提交院长办公会讨论确定,并在校园网进行公示。

2.优秀部门的评选,依据评选条件和“年终工作考核领导小组”对部门工作完成考核情况进行确定。

(二)评选要求

1.坚持群众路线,充分发扬民主。在推荐评选中,要坚持公开、公平、公正的原则,严格履行按照评选条件,广泛听取意见,接受群众监督。

2.坚持评选条件,确保评选质量。坚持以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准,好中选优,推荐的优秀部门和个人要有突出的事迹,确保先进性、典型性和代表性。

四、 奖励办法

坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。上述先进集体和个人在学院2011年年终总结暨表彰大会上进行表彰。

 

  附件1:2011年度突出贡献者审批表
  附件2:2011年度优秀教育工编辑审批表
  附件3:2011年度优秀经理审批表
  附件4:2011年度优秀辅导员审批表
  附件5:2011年度优秀工勤人员审批表

 

                        云顶国际

                       二〇一一年十二月十六日

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