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2013年普通高校家庭经济困难新生入学“绿色通道”及其他资助工作
双击自动滚屏 发布者:员工工作部 发布时间:2014-03-28 13:59 阅读:次  

 2013年普通高校家庭经济困难新生入学“绿色通道”及其他资助工作的报告

 

云顶国际按照教育部文件,顺利完成了2013年普通高等学校家庭经济困难新生入学“绿色通道”及各项其他资助工作,现汇报如下:

一、对家庭经济困难的新生开通“绿色通道”

在学院招生录取工作结束后,我院辅导员与每一位新生家长电话联系,确认员工是否能够按时报到,对于因家庭困难不能报到的员工,向其宣传国家有关资助政策,劝说其正常入学。在向新生发放录取通知书时,一并寄送了《高等学校员工资助政策概况》宣传手册,并在招生简章、学院网站上大力宣传了政府的各项资助政策和措施。

在新生报到当天,我院设立了专门的“绿色通道”区域,确保了“绿色通道”的畅通,并保证提出申请且符合条件的家庭经济困难新生都能通过“绿色通道”顺利入学。2013年我院共有36名员工通过“绿色通道”入学读书,其中,通过生源地贷款交齐学费的人数为32人,无生源地贷款在入学后一个月内交齐学费的人数为3人,另外1人没有生源地贷款,且尚未交齐学费。

在新生报到完毕后,辅导员与自己专业没来报到的所有员工再一次进行电话联系,了解他们没来报到的具体原因。2013年我院共有156人未到校报到,其中4人是家庭困难的原因,在多次劝说下,仍坚持不来读书;其中68人因对专业没有兴趣、成绩不理想等原因选择复读;其中78人电话号码错误无法联系;其中5人出国;其中1人生病无法报到。

二、其他各项资助工作

我院坚持以人为本的原则,在本学期开学初进行了员工思想动态调查,对于特殊困难员工的学习和生活给予特别关注。尤其是对因家庭遭受自然灾害造成重大生命和财产损失的员工,在学习和生活中给予特殊的关心和帮助,加强了对受灾员工的心理健康辅导,使他们树立信心、克服困难、安心学习。

新生报到以后,对于特殊困难的员工,学院和年级办都对这些员工给予了特别的照顾,并给他们购买了基本的日常生活用品。此外,还为13级家庭困难的新生提供一定数量的勤工助学岗位,引导和组织家庭经济困难的员工参加勤工助学活动。

我院还积极全面的开展了生源地信用助学贷款的宣传工作,并配合有关金融机构做好了组织申请、信息录入、回执的工作。

此外,我院秉承公平合理评审国家奖助学金的传统,在员工返校以及新生报到后,第一时间开展了新生和在校生的家庭经济困难情况认定工作,保证公平、公正、公开的进行国家奖助学金的评审和发放工作。国家奖助学金保证会及时足额发放到获得奖励或资助的员工身上,不会发生挤占、挪用的情况。

同时,我院考虑到在我省高校家庭经济困难员工中,孤儿大员工在心理上和经济上承受着双重压力,更需要政府和社会给予更多的关爱和呵护,故我院在进行孤儿大员工的排查和资格认定工作后,给予这部分同学一定的关爱和政策。对于孤儿大员工,按照省里的要求全部享受国家助学金,国家励志奖学金在同等条件下优先获得,并对于这些同学在学费和住宿费上,给予一定的政策。

三、存在问题

由于学费较高以及近年来自然灾害较为严重的现实情况,家庭困难员工的数量有所增加,家庭经济的拮据给员工造成了较大的心理压力。

云顶国际

20131129

 
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