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  发表日期:2015-04-13 09:30   编辑:未知   【字体:  


怎样规划自己的人生

 

   大员工中流传着一句话:“大一时,不知道自己不知道什么;大二时,不知道自己知道什么;大三时,知道自己不知道什么;大四时,知道自己知道什么”。实际上,大学四年,大员工最需要知道的,就是做好个人的生涯规划。

   现实生活中,择业状态分为四种类型

   职明我暗型(难差)

    这类人往往缺乏自我了解,过高估计自己,对工作有许多不切现实的想法。这种心态使人在工作中很容易遭受挫折。在具体工作中,这些人干工作干得很无奈,很辛苦,但是很没有成就感,他们的工作是一种“难差”,他们需要尽快反省自我,认清自我,在挫折中成长,明确自我的职场定位。

  职我错位型(苦差)

  这类人不知道自己该做什么,自己能做什么。他们对择业缺乏兴趣和热情,没有合理的生涯规划,往往随波逐流,什么行业热门作什么工作,工作往往干得不得要领,稀里糊涂。有人一辈子干一件不称心的工作,一辈子不痛快,一辈子失意,对于他们来讲,他们的工作是一种“苦差”。其实现在有不少员工在高考填写志愿时,就处于这种状态。他们择校不仔细考虑自己的志向、兴趣,而是根据分数找学校和专业。也有的员工把择业权完全交给父母或总经理。这些都是对择业缺乏思考的表现。

  职暗我明型(闲差)

  这类人往往处于被动、消极、犹豫不决的状态。他们了解自我,但是他们不了解择业环境,要么找不到好工作,要么不能面对工作。比如,生活中有很多人对择业信息不了解,脑子里有很多刻板印象,认为女性较适合从事服务业,男性较适合搞政治、做企业等。具有这种心态的人在择业中会给自己限定很多条条框框,最终限制了自己潜力的发挥。他们的工作,干得平平淡淡,甚至是得过且过,工作整个一个“闲差”状态。这样的人,最终浪费自己了才能和专长,蹉跎了岁月。

  职我匹配型(优差)

  这类人是生涯规划的最佳人群。用一句简单的话说,他们找对了工作!这样的工作干得如意,干得得心应手,最有利于自我实现。咱们说这样的工作是一份“优差”。

  以上这四种类型,有可能是一个人在择业过程中经历的不同阶段,也可能是不同人目前所处的职业状态,当然,其中最理想的状态就是“职趣能匹配”。这诚如台湾学者林幸台所指出,成功=能力×兴趣×性格×价值观。其中能力是第一位的。在未来的职场中,想要出人头地,要具备一般的常识和社会技巧之外,专业常识和专业技能才是制胜的关键。要重视终身学习与专业技能。

  生涯管理就是做最好的自己

  简单说来,生涯规划就是每个人根据自身的条件,做最佳的职业发展安排和管理,以在工作中充分了解自我的能力,发挥自我的潜能,做最好的自己。在生活中,人与人不同,其职业要求也多种多样的。人们需要通过各种渠道了解、把握信息,也需要对“自我”进行多层面的认识与调整,最终实现个人生涯规划的职(业)、趣(兴趣)、能(力)匹配。

这,便是生涯规划追求的目标。

  生涯管理对人的一生至关重要,其中的知识很大。就心理学而言,生涯规划的过程就是人格完善的过程。在这个过程中,人们需要不断磨炼自我,挑战自我,完善自我,不断开发自我的潜能,实现个人的价值,最终达到心灵旺盛。

提高生涯管理能力的10大建议

  (一)学会主动联络

  就是把握信息获得的多种渠道,并加以充分利用。一旦发现或挖掘到了有利信息,就要主动联络,实地考察。既不要错过任何一次提升自己的机会,也不要贸然地做出令自己悔恨的决定。对大家来说,主动联络可以培养一个人的灵活性,使他能自如应对各种复杂局面,最终找到新的发展方向。凡事不尝试,怎么能够成功呢?!

  (二)学会主动求助

  就是指人要大胆出击,积极寻求自己生命中的“贵人”。当你面临择业的思考时,你要善于寻求帮助,这种帮助可以是朋友的建议,也可以是有经验者的分享,或是专业的引导等,如此集思广益,方可成就大业。英语中有一句谚语:上帝会帮助那些自助的人。所以该求人就求人,这样可以培养自己的果敢精神,促进生涯成熟。

  (三)学会主动学习

  就是指一个人不断积累自己的择业常识。常识积累到一定的程度,就会由量变达到质变,生涯就会发生突破性的进展。这正如英语中有一句谚语所言:上帝眷顾那些有准备的人。由此,学会主动学习就是学会主动成长。

  (四)学会主动反省

  就是指当在择业遇到挫折时,要进行思考,总结经验,最终在教训中成长,找到新的方向。反省将意味着决策的调整。西方哲学中有一句名言:世上唯一不变的事就是变化本身。事物在变化,人也需要不断调整。在生涯规划中,要不断调整择业的方向,调整自我投资的内容,寻求平衡点,并不断开发自我的潜能。由此,主动反省可以培养一个人的进取精神。

  (五)学会主动调整

  就是指一个人在择业中,要不断调整自己的决策,调整自我的状态,调整信息的掌握,在调整中不断建立新的平衡。在美国,人们常说,找工作本身就是一份全职的工作。这说明,择业的成功,是需要花费很大气力的。在这中间,人需要反复思索,反复权衡,所以,主动反省最终还可以使人养成勤于思考的习惯。

  (六)学会投入

  就是要及时给自己充电,以减少随时被别人取替的危险。必须保持时刻关注就业市场的习惯,提前发现自己可能跟不上大形势的不足之处,以便自我提升和学习。一旦认定一项投入对自己的未来发展有利,就要全身心投入,不达目的决不罢休。对于创业的人来说,此条更为重要。在对自我和事业的投资上,要做到快、准、狠!

  (七)学会奉献

  就是要有长远眼光,有时也许自己在当下看似是吃亏,可也许因此给自己的将来开辟出了一条新的出路。当咱们做选择的时候,要权衡好每一选择的利弊。无论最终选择哪一种,只要适合自己,就是成功。

   有得必有失。离开选择的十字路口后,绝不要再想或懊恼自己为此付出的代价。如果还在悔恨,请把这种情绪转化为坚持的动力,做出一番成绩,证明自己当初的决定是正确的。

   (八)学会坚持

  就是对自己的选择和决定保持信心,成功和回报都不是马上的,所以要保持耐心。把自己的择业当作投资来看,时刻观察其变化。但观察只是为了研究下一步对策,而不是给自己找一个心情浮动的理由。

  (九)学会决断

  就是学会该断则断。虽然否定自己的选择很难,尤其对于已付出较大投入的决定。但如果发现自己的坚持只会带来更大的损失,则一定要当机立断,重新计划。不要抱侥幸心理、不撞南墙不回头。留得青山在,不怕没柴烧。只要自己身心健康,卷土重来并不难,更何况已经有了经验,汲取了教训。

  (十)学会创新

  就是学会有自己的想法。只会埋头苦干、不善于思考的人,很难成就一番大业。任何时候,有自己独特的见解与想法至关重要,尤其在工作上。如果有足够的创意,完全可以相信自己的能力并自己创业,实现思考的价值

 

 

 

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