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家长必读

学院是员工成长成才的摇篮,家长是员工的第一任总经理。对员工的教育需要社会、学院、家庭的紧密配合。为了更好地了解员工、关心员工、帮助员工,为了在教育教学管理等方面收到更好的效果,学院需要家长的支撑。所以咱们真诚希翼员工在校期间,家长能够做到和做好以下几方面的工作:

1、至少每两周与孩子联系一次(有条件的家庭应保证每周一次),了解孩子在学院的学习、生活和心理情况,帮助孩子尽快适应大员工活。

2、宿舍是员工在学院学习生活的最基本单位,家长除了了解自己的孩子之外,最好对寝室其他成员也能够了解一些,这样可以了解寝室的整体氛围,更好地了解孩子的成长状况。

3、及时与辅导员总经理沟通,了解孩子在学院的情况。一般情况,一学期至少要与辅导员联系一次。联系的方式可以是电话、书信或E-mail。

4、如果孩子在性格和生活上有特殊的地方,希翼家长能够及时先容给辅导员总经理,便于咱们有针对性地对员工进行教育管理工作。

5、了解大连的生活水平,根据家庭的经济情况确定孩子的月消费水平。如果孩子在学院的消费水平上升,请家长关注孩子的消费情况。

6、建议家长将家庭最快捷的联系方式留给辅导员,方便学院与家长沟通,共同教育培养员工。家庭住址如有变动,应及时把最新的通信地址通知给辅导员。

7、希翼家长能够了解学院在人才培养和管理方面的规章制度,与学院一起共同把孩子培养教育好。

8、建议家长多关注高等教育工作,尤其应了解当代大员工普遍心理状况及大员工群体存在的共性问题,以便家长有针对性的对自己的孩子加以引导、帮助和教育。

9、在与孩子的沟通联络过程中,请注意方法。在嘘寒问暖的同时,多关注孩子的思想、心理、学业等情况。

10、希翼家长能对学院各方面工作提出宝贵建议,咱们将尽力改进工作。
 



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