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做好职业生涯规划,开启成功人生之门
做好职业生涯规划,开启成功人生之门
 
进入大学,你会对所有的事情都感到新鲜,新的环境、新的同学、新的学习和生活,无不吸引着你的眼睛,需要你去了解和适应。每位大员工都应当清楚地意识到,和以往人生阶段相比,大学的学习和生活方式发生了巨大变化,需要提高自我管理的意识,增强自我管理的能力,对自己的大员工涯进行必要、及时的管理和规划。这样,大学阶段就会成为自己职业生涯发展旅途上的一个良好开端,为自己整个未来人生的发展奠定基础。
一、大员工职业生涯规划,从现在开始
美国是生涯规划的发源地,其生涯教育从幼儿园就开始抓起,全面系统的进行是在高中阶段完成。但对我国而言,很多员工在高中阶段占据其思想的是“如何完成父母交给的重任——考上父母规定和希望的大学”。因此,在大学阶段以前,绝大部分员工是在按照父母的规划、设计进行学习和生活的。而对于进入大学后该如何规划大员工活及自己将来的职业生涯,许多员工还没有计划,也没有这方面的心理准备。因此,很多大学新生入学以后,心里也是大大地松了一口气,想尽办法好好地放松一下。而目前严峻的就业形势及员工日后自身发展的需要,已经使生涯规划教育刻不容缓,据教育部统计,2009年中国普通高校毕业生将达到763万,同比增幅达19、9%。就业形势越来越严峻。有媒体调查报道称,2009年可能有六成大学毕业生面临失业。在今天这个大员工就业无比严峻的时期里,一些大员工毕业时往往就面临了失业。咱们不去探究那些所谓的“什么有业不就,主动失业”的特殊案例,就说那些想找工作但却找不到工作的那些大员工们,他们在失意的时候往往在抱怨其专业不好,抱怨自己所在的学校名气太差,抱怨大学扩招,抱怨社会企业招聘员工的条件太苛刻,抱怨家里没有社会背景、社会关系,等等诸如此类的抱怨不胜枚举。但他们唯独没有回头看看自己的大员工活是怎样度过的?自己当初是怎么定义大学的?自己又是怎么安排大员工活的?美国哈佛大学30年前曾对当时在校员工做过一份调查,发现没有做职业生涯规划的人数占27%,职业生涯规划模糊的人占60%,有短期职业生涯规划的人数占10%,长期职业生涯规划清晰的人数占3%。30年后追踪调查结果表明:第一类人几乎都生活在社会的最底层,长期在失败的阴影里挣扎;第二类人基本都生活在社会的中下层,他们,他们没有多大的理想和抱负,整日只知为生存而疲于奔命;第三类人大多进入了白领阶层,他们生活在社会的中上层;只有第四类人,他为了实现既定目标,几十年如一日,努力拼搏,积极进取,百折不挠,最终成了百万富翁、行业领袖或精英人物。从本例子可以看出,大员工尽早、尽快的做好自己的职业生涯规划意义深远重大。
二、大员工职业生涯规划规划的现实意义
大员工涯是人生发展的关键时期,做好大员工职业生涯规划,可以激发学习的热情,提高大员工活的效率和质量,为自己以后的就业以及踏入工作岗位后尽快适应新的环境,具有积极重要的意义!
第一,可以不断增强自己的职业竞争力,实现自己的职业生涯规划目标与理想,提高大员工活的效率。第二,可以挖掘自我潜能,增强个人实力。意大利有位经济学家提出了一个“二八”原则,认为一个人可能20%的时间决定了他80%的时间的效果和成就。大学时光是人生20%时间的重要组成部分,是决定今后事业发展的基础,是人生中最宝贵的黄金阶段。对于在校的大员工来说,只有及早地设计自己的职业生涯规划,明确自己的职业生涯规划目标,在充分了解自身学什么、怎么学、什么时候学等问题的基础上提高自身素质优势,才有可能在将来激烈的竞争中把握机会获得成功,实现自我、成就自我!
三、我院大员工职业生涯规划规划先容
1、职业生涯规划课程——引导你如何正确度过大员工活
授课对象面向大一新生。课程内容包括医学专业认识(医学的产生与发展、医学专业框架、医学专业特征及医学从业者的要求),自我认识,职业生涯规划的步骤与方法,职业生涯规划的选择(就业、留学与考研、创业)等。通过讲授法、小组讨论法、案例分析、心理测量法等科学有效的方式帮助员工了解自己、了解职业,并围绕这两方面确立自我生涯发展方向。希翼各位同学认真学习,正确规划大员工活及职业生涯。
2、职前教育网络平台——引导你如何增强自身就业竞争力
这是一个网络在线的就业辅导平台,内容丰富。大一至大三员工可以凭借锦程学习卡登录http://dlmeduzs.joycareer.com/index.aspx,首先可以对你的职业兴趣、职业人格、职业价值观、职业能力进行测评;可以在线学习北京大学、复旦大学等全国知名院校的职业生涯规划引导专家课程,可以对所学部分内容进行在线测试和评定,可以进行在线的职业生涯规划方面的咨询,可以在线进行简历的书写等实际操作。希翼各位同学利用课余时间认真学习。
3、实习——引导你如何快速适应职场环境
大四、大五员工进入各实习单位进行实习。实习前招生就业部会通过各院系进行实习前教育,包括实习要求、实习准备、实习注意事项等内容。实习期间招生就业部通过各院系进行实习引导,以及组织招聘会等,使员工快速融入职场。
4、职业生涯规划讲座——拓展视野、激发智慧灵感
    招生就业部通过各院系联系各专业资深专家,如医药贸易专业初炜主任、大连医科大学附属二院护理部沙丽艳主任等,以及大连医科大学附属一院、二院等各大医院的科室主任到学院为不同专业员工进行讲座,使员工了解本专业现状、发展前景等内容,做好职业规划。
四、充分利用校内资源,打开成功之门
1、学习和选修:认真学习职业生涯规划课程。
2.登录我院职前教育网络学堂http://dlmeduzs.joycareer.com/index.aspx,在线学习56门精彩课程,内容包括生涯与职业意识、职业发展规划、提高就业能力、求职过程引导、职业适应与发展、创业教育等方面。
3、登录职前教育网络学堂,测试个人职业兴趣、职业人格、职业价值观、职业能力等内容,全面了解自己。
4、在职前教育网络学堂进行个体咨询引导,也可以咨询就业引导经理及辅导员,解答职业生涯规划方面的疑问。
5、关注招生就业部及各院系组织的的各类就业讲座,积极参加,了解实习信息和就业信息。
6、关注就业信息,积极参加学校组织的各种招聘会,了解就业信息和就业环境。
7、到学校图书馆、计算机中心等查阅就业相关的书籍和资料。
大员工职业生涯规划,是自己对美好未来的承诺!希翼咱们大家努力提高自身素质,用自己的行动来为自己的大员工涯打开一扇通向成功的大门。
 


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